Os conselhos de empresa de Empresas Dax40 e o presidente do DGB, Yasmin Fahimi, falou a favor de um maior desenvolvimento efectivo da lei alemã sobre a cadeia de abastecimento . Por ocasião do debate em curso sobre a lei, apelaram à manutenção dos seus pontos fortes, ao mesmo tempo que a tornaram mais prática. Sob nenhuma circunstância a lei deve ser suspensa.
Yasmin Fahimi afirmou em reunião dos conselhos de trabalhadores das empresas DAX-40 do Ministério Federal de Assistência ao Desenvolvimento: “Precisamos de uma lei eficaz sobre a cadeia de abastecimento que também se aplique a empresas com mais de 1.000 funcionários. A lei é um marco para a proteção dos direitos dos trabalhadores, não”apenas nas cadeias de abastecimento globais, mas também bem às nossas portas. “As constantes discussões sobre a suspensão causam confusão e incerteza no planejamento das empresas que já aplicam a lei”.
Ao mesmo tempo, o presidente da DGB defendeu para torná-lo menos burocrático a lei alemã que implementa a Diretiva Europeia da Cadeia de Abastecimento, para reduzir o esforço administrativo das empresas. Por exemplo, deverão ser evitadas obrigações de comunicação duplicadas. “Acolhemos com satisfação medidas que contribuam para uma implementação prática da Lei da Cadeia de Abastecimento sem diluir as obrigações de devida diligência das empresas. O objetivo deve ser promover um comportamento responsável e limitar o esforço burocrático das empresas em um nível sensato.”
Os presidentes dos conselhos de trabalhadores do DAX-40, Kerstin Marx, Bettina Haller e Hasan Allak, sublinharam: “A experiência prática por si só mostra que o interesse das empresas alemãs nas condições de trabalho melhora a realidade laboral no terreno. Nós, como conselhos de empresa e representantes dos trabalhadores, temos o dever legal de cuidar “O Conselho Fiscal tem uma oportunidade importante para exigir transparência sobre as condições de trabalho na cadeia de abastecimento. O envolvimento dos conselhos de empresa na legislação sobre a cadeia de abastecimento faz sentido, especialmente do ponto de vista da sua implementação prática. Os colegas sabem a que devem prestar atenção e, ao mesmo tempo, não têm interesse em burocracia adicional. Há aqui coincidências importantes para os empresários, uma tarefa perfeita para os parceiros sociais que trabalham em conjunto e com confiança.»
A DGB continua a ser um forte defensor da devida diligência corporativa e está empenhada em implementar o Diretiva Europeia da Cadeia de Abastecimento de acordo com a legislação europeia.
O A Lei Alemã da Cadeia de Abastecimento, em vigor desde 2023, exige que as empresas assumam a responsabilidade pelo cumprimento das normas ambientais e de direitos humanos nas suas cadeias de abastecimento globais. Requer isso empresas com pelo menos 1.000 funcionários Analise, faça medições e documente os riscos de violações de direitos danos humanos e ambientais entre seus fornecedores. O objetivo é promover condições de trabalho humanas e métodos de produção sustentáveis em todo o mundo. As violações dão origem a sanções. O Departamento Federal de Assuntos Econômicos e Controle de Exportações (BAFA) monitora o cumprimento das regras.
Estão actualmente em curso trabalhos para implementar uma lei europeia sobre a cadeia de abastecimento, a chamada Diretiva de devida diligência sobre Sustentabilidade Corporativa. A diretiva foi aprovada no verão de 2024 e exige que as grandes empresas europeias e estrangeiras em toda a UE garantam a conformidade com as normas ambientais e de direitos humanos definidas nas suas cadeias de abastecimento e de valor.
